ПРАЦІВНИК
Правила набору та здійснення закордонних відряджень викладачів та адміністративного персоналу університетів за програмою ERASMUS+.
У РАМКАХ ПРОГРАМИ ERASMUS+ ВИЩА ШКОЛА ПРАВА У ВРОЦЛАВІ РЕАЛІЗУЄ ДВІ КАТЕГОРІЇ ВИЇЗДІВ:
Поїздка академічних викладачів для проведення занять (так звана STA)
- можливий лише для іноземних університетів, з якими Вища Школа Права у Вроцлаві підписала угоду,
- якщо перебування триває тиждень або менше, викладач зобов’язаний проводити не менше 8 годин занять,
- перед від’їздом академічний викладач зобов’язаний подати навчальну програму, затверджену рідним університетом і приймаючим університетом (Teaching programme).
Поїздка працівників університету для навчальних цілей (так звані STТ)
- можлива в іноземні установи, наприклад, підприємства, організації, навчальні заклади, в тому числі університет з карткою ECHE, з метою вдосконалення навичок і кваліфікації, необхідних на роботі, обміну досвідом, розширення знань у тій чи іншій галузі (участь у тренінгах, семінарах, майстер-класахз елементами тренінгу, візит типу work shadowing тощо),
- академічні викладачі можуть виїжджати до університетів що володіють карткою ECHE або неакадемічні заклади за кордоном (наприклад, підприємства) з метою підвищення кваліфікації, обміну досвідом, розширення знань у певній галузі (участь у тренінгах, семінарах, майстер-класах тощо),
- підставою для подання заявки на цей вид мобільності є індивідуальний навчальний план (план роботи), складений академічним викладачем. Цей план має бути схвалений рідним університетом і приймаючою установою та підписаний трьома сторонами (обидва заклади та академічний викладач),
- у випадку поїздок навчального типу необхідно укласти угоду про співпрацю між рідним університетом академічного викладача та приймаючою установою.
ПРАВО НА ПОЇЗДКИ МАЮТЬ ОСОБИ:
дослідницько-педагогічні працівники, науково-педагогічні працівники як штатні, так і позаштатні та адміністративний персонал.
ПОЇЗДКИ МОЖУТЬ БУТИ РЕАЛІЗОВАНІ ЯК:
поїздки до закордонних університетів та інших установ-партнерів для навчання / з метою підвищення навичок та кваліфікації (Staff training mobility).
ПРАЦІВНИК, ЯКИЙ ПОДАЄ ЗАЯВКУ НА ПОЇЗДКУ ЗА ПРОГРАМОЮ ERASMUS+, ПОВИНЕН НАДАТИ ТАКІ ДОКУМЕНТИ:
- наказ про відрядження за кордон
- заява про надання оплачуваної короткострокової відпустки
- індивідуальна угода щодо навчального плану або навчання, підписана приймаючим закладом/університетом
- інформацію про банківський рахунок, на який будуть перераховані кошти на цілі поїздки.
ПЕРЕД ПОЇЗДКОЮ ПРАЦІВНИК ЗОБОВ’ЯЗАНИЙ:
- мати медичне страхування на основі EKUZ [Європейська картка медичного страхування] або інше.
- не пізніше як 2 тижні до запланованої дати від’їзду укласти фінансову угоду між ВНЗ і працівником на проведення занять або навчання.
- поки не буде підготовлено контракт, надайте остаточну версію угоди про індивідуальну програму викладання або навчання, схвалену всіма сторонами
ДОБОВІ СТАВКИ НА ПОЇЗДКИ ПРАЦІВНИКІВ:
| Країни, що належать до певної групи | Мобільність що триває не більше 14 днів | Мобільність що триває більше 14 днів* |
| Група 1 – Данія, Фінляндія, Ірландія, Ісландія, Ліхтенштейн, Люксембугр, Норвегія, Швеція, Велика Британія | 180 € | 126 € |
| Група 2 – Австрія, Бельгія, Кіпр, Франція, Греція, Іспанія, Голландія, Мальта, Німеччина, Португалія, Італія | 160 € | 112 € |
| Група 3 – Болгарія, Хорватія, Чехія, Естонія, FYROM (колишня республіка Югославська Македонія), Литва, Латвія, Румунія, Словаччина, Словенія, Туреччина, Угорщина, Польща | 140 € | 98 € |
РАЗОВА ВАРТІСТЬ НА ПОДОРОЖ:
| Відстань | Сума |
| від 10 до 99 km: | 20 € на учасника |
| від 100 до 499 km: | 180 € на учасника |
| від 500 до 1 999 km: | 275 € нa учасникa |
| від 2 000 до 2 999 km: | 360 € нa учасникa |
| від 3 000 до 3 999 km: | 530 € на учасника |
| від 4 000 до 7 999 km: | 820 € нa учасника |
| 8 000 km або більше: | 1500 € на учасника |
ЗАЯВИ ПРАЦІВНИКІВ ЩОДО ВИЇЗДУ ЗА КОРДОН РОЗГЛЯДАЄ КОМІСІЯ НАБОРУ ПРИЗНАЧЕННА РЕКТОРОМ УНІВЕРСИТЕТУ.
ПІСЛЯ ПОВЕРНЕННЯ З ЗАКОРДОННОГО ВІДРЯДЖЕННЯ ПРАЦІВНИК ЗОБОВ’ЯЗАНИЙ:
- розрахувати кошти перебування,
- надати довідку про кількість годин проведених занять,
- подати довідку про тривалість перебування за кордоном із зазначенням: імені та прізвища працівника, мети відрядження та проведених у його рамках заходів, дати приїзду та від’їзду працівника,
- до заповнення Індивідуального Звіту Учасника.
